Я сама и бухгалтеры из моего окружения на что не могут пожаловаться, так это на скуку и однообразие! Бухучет сейчас очень динамичен, много изменений, касающихся Федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ), налогового учета и прочего, связанного с мировой экономической обстановкой.

Законы, требования Федеральной налоговой службы, которые регулярно выходят в свет, написаны сухим канцелярским языком, который можно трактовать неоднозначно. После принятия закона к нему часто выходят ещё разъясняющие письма, в них тоже требуется тщательно разобраться. Словом, бухгалтерия не стоит на месте, и изучать, как она развивается, очень интересно!

На мой взгляд, бухгалтеры – самые многозадачные, гибкие и быстро приспосабливающиеся к изменениям сотрудники. Мы ежедневно просматриваем новостные профессиональные рассылки, регулярно посещаем семинары, вебинары, проходим курсы повышения квалификации, и все это не только потому, что нам это нужно, чтобы быть хорошим бухгалтером, но и потому, что нам это действительно интересно. Наши пытливые умы жаждут новых знаний! Я использую «мы», потому что такой подход к профессии не только у меня.

Поэтому возраст для бухгалтера – это, скорее, достоинство. Образно говоря, бухгалтер – как вино: чем старше, тем «интереснее», у него больше опыта и приобретенных навыков.

Также считаю, что работа бухгалтера помимо динамики, интеллектуального и личного роста, очень востребована и карьерно привлекательна, а также обладает помимо постоянного развития ещё целым рядом преимуществ. Ни одно предприятие или организация не обходится без специалиста по бухгалтерскому учёту. Юридические лица бывают разные – крупные, средние мелкие, они работают на разных системах учёта и с различными видами товаров и услуг – у всех своя специфика. Бухгалтер может выбирать всё по своему желанию – сферу, размер предприятия, систему учёта, участок.

Чем квалифицированнее бухгалтер, тем шире у него выбор места работы и профессиональных обязанностей. Это особенно верно в случае нашей компании. AVANT обслуживает юрлица из разнообразных сфер бизнеса, так что бухгалтер у нас сможет проявить себя не в одной узкой сфере, а сразу в нескольких и, таким образом, достичь больших профессиональных высот. Согласитесь, это большой плюс работы в едином центре обслуживания.

Кроме горизонтального роста, бухгалтер может расти и вертикально. В рамках нашей компании бывали случаи, когда сотрудник приходил на позицию стажёра, становился делопроизводителем, младшим бухгалтером и теперь вырос до самостоятельного специалиста.

А если бухгалтеру потребуется что-то поменять, он может после дополнительной подготовки перейти работать в финансисты, экономисты или даже в ИТ – применять экспертизу в бухгалтерском деле для проектирования ИТ-продуктов.

Удаленная работа и гибкий график далеко не всем профессиям подходят. А вот бухгалтеру – вполне! Нужен только хороший ноутбук, стабильный доступ в интернет и грамотная организация работы с первичными документами. Тогда можно работать там, где тебе нравится (конечно, если работодатель не против).

Бухгалтеры – это настоящие укротители тайм-менеджмента. Успешный бухгалтер владеет этим качеством в совершенстве, иначе сложно было бы соблюсти все установленные законодательством и руководством дедлайны. Поэтому бухгалтеру хватает времени не только на работу, но и на семью – как раз за счёт умения всё планировать и укладываться во временные рамки.

Не могу не отметить признание и уважение, которых можно добиться в нашей профессии. Грамотный бухгалтер очень ценен в компании, потому что способен решать самые сложные финансовые задачи, помогает сэкономить, заработать и сохранить капитал.