Авант

Как выявить искусного самопрезентатора и не попасть в его ловушку?

Кандидаты на руководящую должность, особенно если речь идет о должностях в продажах и маркетинге, как правило, обладают высокоразвитыми коммуникативными навыками. Но, в современных условиях быстроменяющихся, сложно прогнозируемых рынков сбыта, одного этого недостаточно. Кандидат должен обладать стратегическим мышлением, лидерским потенциалом, умением создавать и управлять эффективными командами, управлять изменениями и т.д. И в итоге показывать абсолютно измеримый, коммерческий результат. Для того, чтобы подобрать кандидата, который не просто будет украшать ваши совещание красноречием и эффектными картинками, а который действительно усилит ваши продажи, мы используем комбинацию различных методик.
a:2:{s:4:"TEXT";s:4979:"

a:2:{s:4:"TEXT";s:2949:"

Екатерина Аполинская Директор по персоналу
HR

Делитесь в соцсетях:

Как найти хорошее место работы?

Театр начинается с вешалки, а поиск работы – с резюме.

HR

Аренда квартир для сотрудников: налоговые нюансы

Аренда квартир для сотрудников: налоговые нюансы (НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль)